Le salaire est souvent difficile à déchiffrer car il dépend de nombreuses choses et les tranches sont aussi nombreuses entre le résultat super brut et le net après impôts, alors voici sans plus attendre tout ce que vous devez savoir à ce niveau.
Les différentes tranches
Tout d’abord, le coût total est de 2108 euros pour l’employeur, mais vous ne le toucherez malheureusement jamais, c’est le salaire super brut, qui apparaît peut-être sur votre fiche de paye, mais ce n’est pas toujours le cas.
Pour ce qui concerne le salaire brut, il est en fait dégagé des charges patronales et il est en l’occurrence de 1900 euros, c’est donc le montant que vous cherchez à convertir en net, et vous devez aussi savoir qu’il est celui de référence sur les offres d’emploi.
Ensuite, le salaire net est de 1482 euros, les cotisations sociales étant soustraites, vous avez donc ce niveau de salaire net, soit un peu plus que le SMIC, et selon vos conditions familiales, vous pourriez payer 20 euros d’impôt sur le revenu par mois.
Les facteurs qui peuvent faire varier le montant en négatif
Il existe plusieurs choses qui peuvent faire varier le montant en négatif, et tout d’abord les frais de transport, ce qui peut vite chauffer avec 2 euros le litre, et vous devez savoir qu’il est indispensable de les calculer pour savoir combien vous coûte votre emploi.
Et vous devez aussi savoir que vous vous situez dans une situation dans laquelle vous avez possiblement la perte d’avantages comme par exemples les APL ou le RSA ou le chômage ou la CMU ou le logement social ou les places à tarif réduit au cinéma ou au musée ou la cantine gratuite pour l’enfant, ou les transports en communs gratuits ou tout autre avantage pour inactif.
Pour ce qui concerne les coûts en termes de garde d’enfants, ils peuvent aussi faire diminuer le niveau de salaire, et si jamais le poste est très peu payé, c’est un signe clair et net que vous êtes dans une situation ou cela ne vaut pas le coup.
Les facteurs qui peuvent faire varier le montant en positif
Les facteurs sont ici nombreux heureusement, vous pouvez tout d’abord être payé 10% de plus en CDD et toucher le chômage après et vous pouvez aussi être encore mieux payé de nuit, le week-end ou en intérim, c’est donc aussi quelque chose qui est aussi à prendre en compte.
Deuxièmement, vous devez aussi faire en sorte de voir si vous en tirez des avantages comme des tickets restaurants ou encore des prix attractifs pour certaines évènements dont l’entreprise est partenaire.
Pour ce qui concerne les primes, elles peuvent aussi s’ajouter au salaire, avec par exemple la prime Macron ou encore la prime d’intéressement, il peut aussi y avoir d’autres avantages en nature, alors voyez le pour et le contre.