Les individus ayant une personnalité ENTJ ou Commandant sont décisifs, charismatiques et axés sur le succès. On les appelle généralement des leaders naturels, car la plupart des ENTJ peuvent inspirer les gens à agir ensemble pour atteindre un objectif. Ils sont charismatiques, sociables et dévoués dans leurs efforts.
Au sein de la personnalité ENTJ, certains traits d’identité ont divisé les ENTJ en deux sous-groupes distincts. Ces traits se concentrent sur la façon dont les ENTJ réagissent aux événements de la vie, interagissent avec les personnes qui les entourent et s’expriment.
Nous distinguons les ENTJ assertifs et les ENTJ turbulents qui présentent des différences frappantes bien qu’appartenant au même type de personnalité.
La signification ENTJ vient des quatre fonctions cognitives qui déterminent ce type de personnalité : extraverti, intuitif, pensant et jugeant.
Ces fonctions sont basées sur la théorie de la personnalité de Karl Jung (célèbre évaluation Myers Briggs), et selon les experts, elles sont parmi les plus rares au monde, totalisant environ 4 à 5 % de la population.
Différences entre ENTJ-A et ENTJ-T
Les deux types de personnalité sont audacieux, déterminés et tournés vers l’avenir, et leurs traits de personnalité sont essentiellement les mêmes. Mais lorsqu’on compare le commandant assertif au commandant turbulent, on constate des différences notables dans la façon dont ils réagissent aux facteurs de stress, dans la façon dont ils expriment leurs émotions et dans leur niveau de confiance en eux.
Ces traits d’identité font toute la différence lorsque les ENTJ s’engagent dans des activités ou interagissent avec les personnes qui les entourent. De manière générale, les ENTJ turbulents sont plus sujets au stress et ne s’en remettent pas aussi rapidement que leurs homologues assertifs.
De plus, les ENTJ turbulents sont plus susceptibles de reconnaître et d’être en phase avec leurs émotions, tandis que les ENTJ assertifs ne sont pas facilement affectés par les problèmes émotionnels.
La conscience émotionnelle plus élevée rend les ENTJ turbulents moins sûrs d’eux, par rapport aux ENTJ assertifs qui sont fiers d’être qui ils sont.
Amitiés
La fonction extravertie des ENTJ est dominante dans les deux types, donc les ENTJ sont généralement entourés d’amis et ils aiment être engagés socialement.
Cependant, les amitiés qu’ils créent ne sont pas fortuites mais plutôt planifiées. En fait, les ENTJ sont généralement attirés par des personnes qu’ils peuvent considérer comme leurs égaux et qui partagent les mêmes intérêts qu’eux.
Ils aiment discuter de grandes idées, imposer leurs opinions, remettre en question les faits et passer du temps sur des intérêts communs.
Considérant le fait que les ENTJ turbulents sont plus en phase avec leur fonction intuitive et affectés par les émotions, leur relation avec leurs amis est à un niveau plus intime.
Les ENTJ turbulents sont généralement plus prudents dans leur comportement et, s’ils provoquent un conflit, ils ont du mal à le gérer. Ils sont généralement plus prévenants et empathiques.
Les ENTj assertifs, en revanche, créent des amitiés qui ont pour but la croissance et le développement. Ils préfèrent discuter avec leurs amis des réalisations scientifiques et des problèmes liés au travail plutôt que de leurs problèmes personnels.
En cas de conflit, les ENTJ assertifs ne prennent pas la situation trop personnellement et récupèrent rapidement.
Des relations
Les ENTJ sont des partenaires fidèles et dévoués qui prennent leurs relations aussi au sérieux que tout le reste de leur vie. Ils recherchent un partenaire qui partage leurs intérêts en matière d’apprentissage et de développement.
L’idée fausse courante sur les ENTJ est qu’ils sont froids et sans émotion, mais c’est loin d’être la vérité.
Les ENTJ peuvent tomber profondément amoureux, mais la façon dont ils expriment leurs émotions peut être pour le moins maladroite. Ils expriment leur amour en organisant des voyages et des dîners de luxe ou en surprenant leur partenaire avec des cadeaux.
Les ENTJ assertifs sont peut-être ceux qui sont moins susceptibles de donner la priorité aux émotions ou d’exprimer leur affection comme on pourrait s’y attendre. Comme ils ont tendance à dominer la relation, ils sont susceptibles d’être plus contrôlants.
Les ENTJ turbulents seraient plus intéressés à connaître les sentiments de leur partenaire plutôt que d’essayer de l’impressionner.
Le caractère contrôlant et dominant est moins prononcé chez les ENTJ turbulents, et ils sont plus susceptibles d’être emportés par le drame émotionnel.
Lieu de travail
Les ENTJ sont des leaders charmants dotés de grandes capacités d’organisation et d’analyse. Ils sont ambitieux et les défis professionnels les stimulent à créer et à inventer de nouvelles approches ou de nouvelles idées.
Cependant, tous les ENTJ ne sont pas aussi stimulés lorsqu’ils doivent faire face à des situations difficiles. Les ENTJ assertifs sont beaucoup plus confiants et, par conséquent, ils voient des opportunités lorsqu’ils rencontrent des obstacles.
Les ENTJ turbulents, en revanche, ont des retours plus négatifs sur les situations stressantes et peuvent être modérément affectés dans le processus de prise de décision.
Travailler en équipe
Le travail en équipe est généralement une position de départ pour les ENTJ car ils aspirent généralement à des fonctions de direction et de gestion.
Lorsqu’ils font partie d’une équipe, les ENTJ essaient d’apprendre et de mettre en œuvre toutes les spécificités du poste et, en général, ils essaient de s’intégrer et de faire de leur mieux.
Étant donné que les ENTJ assertifs ont une plus grande confiance en eux et croient en leurs capacités, ils feront de leur mieux pour se démarquer et faire impression.
Si leurs efforts ne sont pas reconnus, il y a de fortes chances qu’ils se démotivent, se laissent distraire et distraits.
Les mêmes objectifs motivent également les ENTJ turbulents, mais ils sont moins susceptibles de lutter avec acharnement pour atteindre un poste de haut niveau. Leur faible estime de soi pourrait remettre en question leur compétence et ils sont susceptibles de recourir au chemin le plus difficile pour obtenir une reconnaissance.
Forces et faiblesses de l’ENTJ-A
Motivé par le défi
Le commandant assertif voit une opportunité dans chaque obstacle qu’il rencontre. Il ne se laisse pas facilement dérailler par des événements imprévus et modifie rapidement ses plans en fonction des nouvelles situations.
Ils sont intelligents et spirituels, et leur esprit travaille pour trouver une issue.
Confiant
Les ENTJ sont généralement sûrs d’eux. Cependant, les ENTJ assertifs ont beaucoup plus confiance en leurs capacités que les ENTJ turbulents.
Ils sont concentrés, orientés vers des objectifs et croient en eux-mêmes. Les ENTJ assertifs ne sont pas susceptibles de se percevoir négativement et se sentent rarement honteux.
Détendu
Même dans les moments difficiles, les ENTJ assertifs ne laissent pas les événements négatifs affecter leur attitude positive. Ils n’évitent pas les conflits et essaient de faire valoir leur point de vue même lorsque les discussions sont conflictuelles, souvent sans se laisser intimider.
Faiblesses de l’ENTJ-A
Impatient
Les ENTJ assertifs se sentent souvent impatients dans les situations dont ils peuvent voir le résultat et ils peuvent rapidement tirer des conclusions. Ils ne tolèrent pas l’inefficacité ou la paresse et pointent ouvertement du doigt les échecs et la procrastination.
Preneurs de risques
Les ENTJ assertifs sont plus susceptibles de prendre des risques que leurs homologues ENTJ-T. Encore une fois, cela est lié à leur confiance en leurs capacités et à un niveau élevé d’estime de soi.
Inconsidéré
La personnalité du commandant assertif fait preuve d’un contrôle émotionnel exceptionnel, ce qui l’aide à affronter facilement les situations les plus difficiles.
Cependant, ils ne se rendent parfois pas compte que d’autres personnes auront besoin de plus de temps et d’efforts pour y parvenir, et ils ont donc tendance à mépriser les personnes qui ont besoin de plus de stimuli ou de réponses émotionnelles.
Forces et faiblesses de l’ENTJ-T
Préoccupé par les gens
Les commandants turbulents ne donnent pas souvent l’impression d’être froids et impitoyables, car ils se soucient davantage de ce que ressentent les gens.
Leur nature intuitive semble plus développée par rapport à leurs homologues assertifs, car ils se concentrent généralement sur ce qui se passe dans le cerveau des autres.
Cela les aide à comprendre la racine de tout problème potentiel et les aide à trouver un moyen de prospérer dans des situations difficiles.
Ouvert aux émotions
Le contrôle émotionnel est essentiel pour tous les ENTJ, et ils sont connus pour être incapables de reconnaître et de montrer leurs émotions.
Cependant, la personnalité du Commandant Turbulent est plus ouverte aux émotions et ces individus font un réel effort pour répondre aux besoins des autres. Cela signifie également qu’ils sont plus susceptibles de partager leurs sentiments et d’être affectés par les émotions.
Affectueux et charismatique
Le charisme enchanteur est caractéristique de tous les ENTJ, mais les commandants turbulents lui donnent une touche unique lorsqu’ils ajoutent un peu d’affection dans leurs interactions.
L’ouverture émotionnelle les fait paraître attentionnés et intéressés lorsqu’ils interagissent avec d’autres personnes.
Faiblesses de l’ENTJ-T
Facilement affecté par les émotions négatives
Ils sont plus ouverts à l’expérience des émotions, ce qui les rend plus enclins à développer des sentiments négatifs. Ils peuvent ressentir du stress et de l’anxiété au point que cela affecte leur raisonnement et peut modifier leurs décisions.
Faible confiance en soi par rapport aux ENTJ assertifs
On ne peut pas dire que les ENTJ turbulents souffrent d’un manque de confiance en eux, mais comparés à leurs homologues assertifs, ils sont plus susceptibles de remettre en question leurs décisions et de ne pas être sûrs de leurs actions.
Cela se reflète également dans la façon dont ils pensent à leur apparence. Si vous souhaitez en savoir plus sur leurs forces et leurs faiblesses, n’hésitez pas à consulter notre analyse approfondie des avantages et des traits de caractère des ENTJ .
Emplois et parcours professionnels pour ENTJ-T
Les parcours professionnels des ENTJ mènent à des emplois qui nécessitent une concentration totale, de l’organisation, de la gestion et de la discipline. Il existe un large éventail de parcours professionnels adaptés à la personnalité du Commandant ; cependant, certains emplois spécifiques peuvent être plus appropriés aux personnalités turbulentes.
En raison de l’approche plus ouverte des ENTJ turbulents et de leur tendance à vivre les choses de manière plus émotionnelle, il leur est conseillé de rechercher des emplois qui offrent moins de stress et plus de communication.
Les emplois suivants sont les plus recommandés pour une personnalité de commandant turbulent :
- Analyste de marché
- Organisateur de congrès
- Conseiller financier personnel
- Agent de ventes
- Analyste en recherche opérationnelle
- Responsable d’architecture ou d’ingénierie
- Ingénieur commercial
- Représentant des ventes
- Ingénieur industriel
- Ingénieur en santé et sécurité
- Arpenteur
- Coach de vie
Emplois et carrières à éviter
Les commandants turbulents ne supportent pas les situations chaotiques qui manquent d’ordre et de structure. Ils ne sont pas non plus à l’aise dans les emplois qui les mettent sous pression ou qui exigent une prise de décision instantanée.
Les tâches répétitives et monotones ne leur conviendront pas non plus, car ils auront du mal à trouver des défis dans leur routine de travail quotidienne.
La liste suivante contient certains des emplois que les ENTJ-A devraient éviter :
- Enseignant au primaire
- Artiste artisan
- Aide-soignante à domicile
- Réceptionniste
- Saisie de données Commis
- Infirmière
Emplois et parcours professionnels pour les ENTJ-A
La personnalité du commandant assertif décrit les individus dominants, analytiques, conscients d’eux-mêmes et organisés. Ces personnes consacrent beaucoup de temps et d’énergie à la planification et à la réalisation de projets sans se sentir épuisées.
Ils excellent dans la délégation de tâches et de tâches, savent comment traiter avec les gens dans leur environnement d’entreprise et sont suffisamment charismatiques pour rassembler les foules autour d’une cause plus noble.
Les ENTJ assertifs ne sont pas facilement affectés par les émotions et ne sont pas trop stressés en cas d’événements imprévus.
Cette combinaison de caractéristiques est rare, donc voici les emplois les plus recommandés pour les ENTJ-A :
- Politicien
- PDG
- Officier militaire/policier
- Propriétaire d’entreprise
- Chirurgien
- Analyste
- Avocat
- Ingénieur de toutes sortes
- Architecte
- Ingénieur civil
- Administrateur réseau
- Développeur informatique
- Directeur
- Professeur ou instructeur d’université
Emplois et carrières à éviter
Tout comme les ENTJ turbulents, les commandants assertifs méprisent les environnements chaotiques qui nécessitent une improvisation instantanée ou des changements.
Les emplois qui n’offrent pas d’apprentissage et de progrès sont également à proscrire, tout comme les emplois qui incluent du service. Les ENTJ n’étant pas très doués avec les sentiments, les postes qui intègrent la sensibilité aux problèmes personnels ne devraient pas être envisagés.
La liste suivante contient certains des emplois que les ENTJ-A devraient éviter :
- Réceptionniste
- Puéricultrice
- Directeur de l’hôtel
- Travailleur social
- Conseiller
- Assistant
- Saisie de données Commis
- Fournisseur de soins de l’enfant
- Agent de recouvrement
- Serveur
À quel point ENTJ-A est-il rare ?
En général, les ENTJ sont le deuxième type de personnalité le plus rare parmi les 16 personnalités MBTI. Ils ne représentent que 1,8 % de la population totale.
Les données sur les ENTJ assertifs et turbulents ne sont pas encore bien étudiées. Cependant, étant donné que les ENTJ ont tendance à bien travailler sous pression et ont un faible score de névrosisme sur le Big 5, les ENTJ-A sont probablement plus courants.