L’un des résultats du test de personnalité est la personnalité ENFP . Cet acronyme représente le modèle « activiste » qui présente des caractéristiques très particulières, étant connu pour son esprit libre. Dans ce texte, nous parlerons de qui a cette personnalité. Allons-y?
Qu’est-ce que la théorie de la personnalité MBTI ?
Il y a tellement d’acronymes que vous semblez le lire dans une autre langue, n’est-ce pas ? Mais ne vous inquiétez pas, nous vous l’expliquerons. Le MBTI n’est rien de plus que l’indicateur typologique Myers-Briggs. C’est un outil qui permet de classer différents types de personnalités, et est largement utilisé en psychologie et en coaching.
Pour comprendre votre type de personnalité selon cet indicateur, vous devez passer un test approfondi comportant différentes questions. Il n’y a pas de bien ou de mal, ils indiqueront simplement des personnalités différentes.
Quelle est la personnalité ENFP ?
La personnalité ENFP, comme nous l’avons déjà évoqué, est la personnalité activiste. Les personnes qui s’identifient ainsi sont souvent joyeuses et aiment socialiser. Pour vous donner une idée, seulement 7 % de la population mondiale possède cette personnalité.
Pourtant, ils restent remarquables. Et la raison en est, nous le découvrirons plus ci-dessous, en découvrant ses caractéristiques !
Caractéristiques de la personnalité ENFP
Ceux qui découvrent qu’ils ont la personnalité ENFP, également appelés « activistes », doivent comprendre comment se comporte ce groupe. Ci-dessous, nous séparons les points principaux :
Caractéristiques générales
Les personnes ayant la personnalité ENFP sont extrêmement sociables tout en étant façonnées par une nature visionnaire, ce qui apporte beaucoup de curiosité et d’énergie à leurs routines.
Ils ont tendance à voir la vie comme une grande énigme qui doit être résolue. En même temps, ils ont tendance à être mystiques et recherchent toujours un sens plus profond aux choses.
Points forts
- Curieux : je ne peux m’empêcher de découvrir quelque chose de nouveau
- Enthousiaste : ils sont excités sans avoir besoin de raison précise
- Excellents communicateurs : quel que soit le sujet, ils seront toujours prêts à parler
- Spontané : ils sont authentiques et ne mentent généralement pas sur ce qu’ils ressentent
- Empathique : comprendre la douleur des autres et être prêt à aider
Faiblesses
- Non concentré : ne peut pas faire une seule chose, surtout s’il trouve que c’est une activité décourageante
- Désorganisés : parce qu’ils manquent de concentration, ils finissent par créer leur propre désordre
- Excessivement accommodant : ils aiment la stabilité et finissent par accepter facilement le statu quo
- Extrêmement optimiste : ils croient que tout s’arrangera toujours, quelle que soit la situation
- Difficultés à suivre les règles : ne croit pas aux processus et aux normes, incapable de s’engager à les suivre
Comment identifier cette personnalité ?
Pour définir la personnalité selon l’indicateur MBTI, vous devez passer un test. Il est cependant possible d’identifier le profil ENFP par l’observation.
Ce sont généralement des personnes observatrices, curieuses des autres, agissent spontanément et aiment tout ce qui est authentique. Connaissez-vous quelqu’un comme ça ? Elle a probablement la personnalité ENFP.
Comportements typiques d’un ENFP
Ceux qui s’identifient à la personnalité ENFP ont tendance à être très créatifs et démotivés par les activités qui semblent ennuyeuses ou sans intérêt. Ils n’aiment pas la routine et ont tendance à toujours se concentrer sur l’avenir, ce qui peut rendre difficile l’exécution des tâches ou les tergiverser.
Malgré cela, ils se soucient réellement des autres et ont tendance à gagner le cœur de ceux qui les entourent. De ce fait, ils deviennent généralement des leaders charismatiques et contribuent à développer de bonnes compétences comportementales.
Carrières et emplois idéaux pour les ENFP
Quelles que soient les compétences développées tout au long de la vie et l’orientation professionnelle plus technique, les personnes ayant cette personnalité ont besoin de trouver un but au travail. Sans cela, ils risquent de se fatiguer rapidement et de chercher d’autres activités.
Ceux qui correspondent à ce profil doivent tenir compte de leurs forces et faiblesses ENFP avant de choisir leur profession.
Domaines qui correspondent à la personnalité de l’ENFP
Nous savons déjà que les « activistes » réfléchissent trop et se mêlent de tout. Et cela peut être positif dans plusieurs domaines ! Dans leur carrière, ils exercent généralement des activités liées à :
Secteurs créatifs
Ici, il sera possible d’ouvrir votre esprit et d’explorer différentes possibilités. Parmi les carrières, il est possible de s’orienter vers la publicité, les beaux-arts, les arts du spectacle et la production audiovisuelle par exemple.
Service client
Les « activistes » aiment interagir avec d’autres personnes et font de grands efforts pour engager une conversation. Les activités qui nécessitent un contact avec d’autres personnes sont donc de bons choix : les vendeurs, les préposés et même les avocats figurent sur cette liste.
Divertissement et communication
Extrêmement communicatifs et enthousiastes, les « activistes » ont leur place réservée à la télé ou sur internet. Toute personne qui s’identifie peut être un journaliste ou un streamer.
Santé
Parce qu’elles se soucient réellement des autres, les personnes ayant la personnalité ENFP font souvent des dons pour sauver des vies ou réduire la douleur. Les professions de médecins, d’infirmières et de dentistes sont donc de bons choix.
Choisissez votre cursus dans les meilleurs collèges :
- Collèges d’Anhanguera
- Unopar – Université du Nord du Paraná
- FMU – Centre Universitaire
- Estácio – Estácio de Sá University
Développement personnel pour les ENFP
Ceux qui ont la personnalité ENFP peuvent exceller dans différents domaines, à condition de s’y engager. Un autre point important en matière de développement personnel est de reconnaître vos faiblesses et vos forces.
De cette façon, il sera possible de comprendre ce qui doit être amélioré et ce qui peut être développé davantage.
Rappelons que l’Indicateur Typologique Myers-Briggs (MBTI) est constamment utilisé pour les séances de coaching : une technique visant à développer des compétences utiles dans le monde professionnel.
Avoir ce type de prise de conscience facilite le travail de mentorat et accélère le processus d’apprentissage de nouveaux comportements. Pour ce faire, vous devez être ouvert à vous-même.
Voyons ce qui peut être fait :
Comment ils peuvent améliorer leurs points forts
Pour améliorer les points forts, il est nécessaire de rappeler que certains points forts sont communs aux personnes ayant cette personnalité. Ce sont : la curiosité, l’enthousiasme, la communication, la spontanéité et l’empathie.
Comment pouvons-nous améliorer cela? C’est simple:
- Faites une analyse de vos (réellement) forces ;
- Sélectionnez ceux qui vous aident le plus au travail ou dans votre vie personnelle ;
- Comprendre dans quelles situations il est préférable de les travailler ;
- Soyez attentif à ces situations et sachez que les compétences seront utilisées consciemment et non automatiquement.
Comment peuvent-ils gérer leurs faiblesses
Les faiblesses seront toujours des points à travailler ou à éliminer. Pour y faire face, il faut comprendre quelles attitudes vous souhaitez mettre de côté et lesquelles vous comptez transformer en point fort.
Commencez par rappeler les principales faiblesses des personnes ayant la personnalité ENPF : manque de concentration, désorganisation, complaisance excessive, optimisme extrême, difficulté à suivre les règles.
Pensez-y de cette façon : laquelle de ces caractéristiques perturbe le plus votre routine ? Lequel d’entre eux seriez-vous une meilleure personne ou un meilleur professionnel si vous le laissiez de côté ?
En priorisant ces faiblesses, il devient plus facile d’en prendre conscience et d’agir constamment pour pouvoir y faire face – que ce soit en les traitant, en les réduisant ou en les éliminant.
Nous espérons que ce contenu vous a aidé à en savoir plus sur la personnalité ENFP, également connue sous le nom de profil « activiste ». Si vous connaissez quelqu’un qui a ce profil, envoyez-lui ce texte !
Si vous avez cette personnalité, il sera certainement plus facile de vous reconnaître et de comprendre ce qui peut être amélioré et ce sur quoi il faut travailler.