Les personnes ayant un type de personnalité ESTP sont énergiques, sociables et audacieuses. Si nous l’examinons de plus près, nous constatons que l’ESTP a deux sous-types, ESTP-A et ESTP-T. Le premier signifie ESTP assertif et le second ESTP turbulent. Ces sous-types partagent toutes les caractéristiques fondamentales du type, mais les présentent de manière légèrement différente.
Dans cet article, nous allons explorer les différences nuancées entre les sous-types ESTP-A et ESTP-T, depuis la façon dont ils se comportent dans leurs amitiés et leurs relations, jusqu’aux cheminements de carrière qu’ils devraient choisir et éviter.
Différences entre ESTP-A et ESTP-T
Amitiés
Bien que les deux sous-types d’ESTP soient des papillons sociaux, les ESTP assertifs sont plus extravertis et énergiques que les ESTP turbulents. Les personnes ayant un sous-type ESTP-A ont tendance à être plus audacieuses et plus honnêtes, mais cela se fait parfois au prix d’être insensibles et même de blesser les autres.
En revanche, les personnes ayant un sous-type ESTP-T ont tendance à être plus introspectives et sensibles, ce qui leur permet d’apprécier les opinions et les sentiments des autres qui les entourent.
Des relations
Le type de personnalité ESTP peut être un partenaire très intrigant et passionnant. Les ESTP dans les relations ne manquent jamais d’idées de rendez-vous et sont ravis de sortir avec quelqu’un. Cependant, ils éprouvent des difficultés dans les situations émotionnelles et ont du mal à gérer à la fois leurs propres émotions et celles de leur partenaire.
Les entrepreneurs sont très engagés socialement, mais cela peut les faire paraître cyniques et superficiels, suscitant des doutes dans l’esprit de leurs partenaires.
Les ESTP-T sont légèrement plus timides, font plus attention aux détails et ont encore plus de mal à gérer leurs émotions que les ESTP-A. Cela rend les ESTP turbulents susceptibles d’être nécessiteux, ce qui peut causer des problèmes dans les relations amoureuses.
Lieu de travail
Les ESTP-A sont parfaits pour prendre des décisions rapides et sont suffisamment audacieux pour prendre des risques au quotidien. Cependant, cela peut parfois s’avérer contre-productif, car les ESTP-A sont peu susceptibles de considérer les conséquences et de calculer les risques.
En revanche, les ESTP-T ont tendance à ralentir lorsque cela est nécessaire et à agir de manière plus calculée. Cela rend les ESTP turbulents moins sujets aux erreurs impulsives.
Travailler en équipe
Les ESTP assertifs peuvent être d’excellents chefs d’équipe, mais leur audace peut parfois poser problème lorsqu’ils travaillent en équipe. Ils ont tendance à ignorer les opinions des autres, ce qui à son tour provoque des perturbations au sein de l’équipe.
Au contraire, les ESTP turbulents sont plus introspectifs et perspicaces, ce qui leur permet de valoriser l’opinion des autres. De ce fait, les ESTP-T sont de meilleurs joueurs d’équipe et sont plus susceptibles de travailler avec d’autres pour atteindre un objectif commun.
Forces et faiblesses des ESTP-A
La principale force des ESTP assertifs réside dans leur assurance et leur confiance en eux. Ils pensent qu’ils font moins d’erreurs que les autres. On peut débattre de la question de savoir s’ils font moins d’erreurs, mais cela les rend extrêmement motivés et ambitieux.
Les défis difficiles motivent énormément les ESTP assertifs, car ils pensent pouvoir les relever. Cependant, les défauts des ESTP assertifs découlent de cette volonté et de cette audace à agir, et ils peuvent parfois ignorer les autres et leurs sentiments.
Bien qu’ils soient doués pour les interactions sociales, les ESTP peuvent avoir du mal à dépasser les conversations superficielles et à se connecter aux autres à un niveau plus profond et plus intime.
Les forces et les faiblesses des ESTP-T
Les entrepreneurs turbulents sont plus autocritiques et moins sûrs d’eux que leurs homologues assertifs. De là naissent à la fois les forces et les faiblesses des ESTP turbulents.
Parce qu’ils sont moins sûrs de leurs actions, les ESTP-T sont plus susceptibles de considérer les conséquences de leurs actions et ont tendance à être plus introspectifs.
Cela les rend moins sensibles à l’impulsivité causée par l’ennui. Par conséquent, les ESTP-T sont moins susceptibles de prendre des risques dans leur vie personnelle et professionnelle.
Emplois et parcours professionnels pour l’ESTP-T
Bien que les ESTP turbulents soient aussi audacieux que leurs homologues assertifs, ils sont plus susceptibles de demander conseil et d’écouter ce que les autres ont à dire. Cela fait d’eux des joueurs d’équipe dynamiques qui peuvent toujours améliorer les idées des autres.
Ils sont également plus sensibles que les ESTP-A, ce qui les rend plus adaptés aux emplois qui nécessitent une interaction et une collaboration humaines. Cela étant dit, les ESTP turbulents ont toujours la même audace et sont excellents dans la prise de décision dans des situations intenses.
Liste des 10 emplois les plus recommandés pour les ESTP-T
- Agent de change
- Pilote de ligne
- Officier de police
- Barman
- Paramédical
- Hôtesse de l’air
- Développeur
- Ingénieur civil
- Directeur de l’hôtel
- Chiropracteur
10 métiers et parcours professionnels que les ESTP-T devraient éviter
Voici 10 métiers que vous ne devriez pas faire en tant qu’ESTP-T :
- Écrivain
- Dentiste
- Chimiste
- Pharmacien
- Conservateur
- Allaitement
- Médecin assistant
- Chargé d’études de marché
- Artiste artisan
- Ingénieur éléctricien
Emplois et parcours professionnels pour l’ESTP-A
Les ESTP assertifs ont un don naturel pour diriger les autres. Ils sont également incroyablement sûrs d’eux, sûrs d’eux et toujours prêts à agir. Cela les rend parfaits pour les postes de direction et de gestion, mais les ESTP-A brillent également dans d’autres carrières stressantes.
Les parcours professionnels des ESTP assertifs sont ceux qui exigent d’être proactifs et réactifs. Comme ils considèrent rarement les conséquences de leurs actes, ils peuvent prendre des décisions en une fraction de seconde, ce qui est apprécié dans de nombreux domaines.
Liste des 10 emplois les plus recommandés pour les ESTP-A
- Officier militaire
- Courtier immobilier
- Mécanicien
- Agent d’assurance
- Analyste budgétaire
- Statisticien
- Contrôleur de trafic aérien
- Logistique
- Chef financier
- Responsable commercial officier
Liste de 10 emplois et parcours professionnels que les ESTP-A devraient éviter
- Animateur
- Chargé d’études de marché
- Bibliothécaire
- Psychologue
- Travailleur social
- Vétérinaire
- Technicien
- Assistant médical
- Professeur
- Serveur
FAQ sur les programmes ESTP-A et ESTP-T
ESTP et ESTP sont-ils compatibles ?
Selon les tableaux de personnalité MBTI, la paire ESTP et ESTP pourrait fonctionner, mais elle n’est pas idéale. Pourtant, parfois, deux ESTP peuvent bien fonctionner ensemble.
La raison en est que les personnes ayant une personnalité ESTP sont prêtes à explorer le monde et à relever de nouveaux défis. Elles aiment l’aventure et s’amuser avec d’autres personnes qui ont des intérêts similaires. Compte tenu de cela, elles peuvent facilement communiquer avec des personnes ayant le même type de personnalité et s’entendre avec elles.
Quelle est la fréquence du syndrome ESTP-T ?
Le type de personnalité TP est l’un des moins courants. Plus précisément, la personnalité ESTP représente environ 4 % de la population générale, ce qui en fait le 7e type de personnalité le plus rare après INFJ, ENTJ, INTJ, ENFJ, ENTP et INTP.
Étant donné que l’ESTP-T est un sous-type de la personnalité ESTP, il est encore plus rare. Cependant, il n’existe pas de statistiques officielles concernant le pourcentage d’ESTP turbulents dans la population générale. Il est néanmoins clair que les ESTP-T représentent moins de 4 % de la population.