Vous souhaitez répondre à cette question si répandue pendant les entretiens d’embauche ? Vous êtes à la bonne place, voici tout ce que vous devez savoir sur cette question, pour mettre toutes les cartes de votre côté :
L’évolution professionnelle
L’évolution professionnelle tout d’abord, dites en quoi vous aimeriez prendre le poste, nous allons ici procéder en deux cas de figure. Vous pouvez tout d’abord dire à l’employeur que vous souhaitez évoluer au niveau vertical, c’est-à-dire hiérarchiquement, par exemple, si vous postulez pour le poster de conseiller dans une entreprise, vous pourriez préciser que manager une équipe fait parti de vos projets long terme.
Pour ce qui concerne l’évolution horizontale, elle concerne le niveau de spécialité, si vous êtes conseiller bancaire particulier, vous pourriez dire que vous voulez passer au niveau professionnel, voire spécialisé dans les grandes entreprises.
La stabilité
La stabilité est le fait que vous souhaitez ce poste car vous vous y voyez pour longtemps, vous pourriez par exemple indiquer pourquoi celui-ci correspond avec votre objectif de vie, par exemple, le travail se fait avec des clients, vous pourriez dire que le contact humain est pour vous fondamental.
Pour ce qui est de la durée du contrat, vous pourriez indiquer que ce CDI vous permet de subvenir à votre famille, l’employeur aura alors la certitude que vous êtes dépendant de ce poste, ce qu’il recherche parmi les critères principaux.
La vie personnelle
La vie personnelle peut aussi être citée, par exemple, si vous habitez à côté, vous pouvez le signaler, l’employeur saura que vous avez un intérêt personnel à rester dans l’entreprise, vous pouvez aussi indiquer que vous avez une vie familiale qui colle parfaitement avec l’emploi du temps.
La vie personnelle doit rester au dernier plan, et mentir est parfois indispensable, par exemple si vous êtes une femme de 28 ans, il aura très peur que vous ayez des enfants par la suite, dites alors que vous n’en souhaitez pas avant l’âge de 35 ans.
La corrélation avec votre personnalité
Indiquez enfin comment ce poste correspond à vous, par exemple, si vous aimez travailler en équipe, préciser que ce poste se calque parfaitement la-dessus, et dans le cas ou vous aimez travailler en extérieur, c’est la même chose.
Ce sont des exemples, cernez tous les aspects de ce travail et indiquez que vous y correspondez totalement, l’employeur saura alors que vous êtes adapté au poste et il y a beaucoup plus de chances que vous soyez embauché.